云南成人高考报名行政管理和人力资源管理专业有什么区别!

时间:2021-11-23 16:18 来源:zh 作者:admin 点击:

云南成人高考报名行政管理和人力资源管理的区别

行政管理和人力资源管理完全是两个不同的岗位,但是在生活中,很多人都会把行政管理和人力资源管理混为一谈,有些公司或是企业甚至把他们合并为一个部门。那么,行政管理和人力资源管理究竟有什么区别呢?

首先,两者的定义是不同的,行政管理是确保公司的决策、计划可以有效、规范的实施。而人力资源管理主要负责的是人事管理和人力资源的开发和利用。

其次,两者的职能不同。行政管理主要是负责公司各种档案、文书管理,及与公司各个部门协调对接等工作,甚至一些公司的后勤事务也会交给行政管理。而人力资源管理主要就是员工考勤,考核,福利安排,以及招聘、培训等内容。

最后,两者的要求不同,对于行政管理人员要求要细心,要有责任心,沟通能力也要好;而人力资源管理人员则要求要公平公正,有亲和力,爱惜人才等。

行政管理的工作范围有哪些

在企业中行政管理从广义上来说,主要工作内容是包括行政事务管理和办公事务管理两个方面。而从狭义上来说,主要是以行政部为主,主要就是负责行政事务和办公事务等工作。

行政管理的工作内容具体来说,主要有负责修订完善、汇总公司的行政管理制度,保证制度的执行;负责组织公司领导或是部门负责人对行政管理的落实情况检查;负责与公司各个部门的联络和对接,落实关于行政类工作的要求与指示等等。

综合来看,行政管理的工作内容比较多,也比较杂。但总的来说,就是运用行政学的管理、原则和系统的知识去处理企业的工作,就可以说是行政管理。

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